ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ И БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЙ НА ПЛАТФОРМЕ «ВСЕ СВОИ»

1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ РАЗМЕЩЕНИЯ

 1.1. Многофункциональность платформы

Платформа «Все Свои» предоставляет Продавцам возможность не только реализовывать товары и услуги, но и размещать информацию о вакансиях и бизнес-предложениях, создавая комплексную экосистему для развития бизнеса. Обязательным условием для получения расширенного функционала – размещение вакансий, бизнес-предложений, является вступление Пользователя (в т.ч. Продавца, Покупателя) в ПК «СЦОН «Все Свои» и участие в Целевых программах кооператива, подробнее в Разделе ПК «СЦОН «Все Свои» на сайте Платформы Все Свои.

 1.2. Целевые аудитории

Размещаемая информация ориентирована на:

- Сообщество Продавцов платформы

- Потенциальных партнеров и инвесторов

- Квалифицированных специалистов рынка

- Предпринимателей, заинтересованных в сотрудничестве

2. ВАКАНСИИ И ТРУДОУСТРОЙСТВО

 2.1. Право на размещение вакансий

Размещать вакансии могут:

- Действующие Продавцы Платформы 

- Юридические лица, прошедшие верификацию и вступившие в ПК «СЦОН «Все Свои»

- Индивидуальные предприниматели с подтвержденным статусом и вступившие в ПК «СЦОН Все Свои»

- Участники кооператива ПК «СЦОН «Все Свои» - соблюдать условия членства в ПК и присоединившиеся к соответствующим Целевым программам (ЦП) кооператива

 2.2. Требования к содержанию вакансий

Обязательная информация:

- Наименование должности

- Уровень заработной платы (вилка или точная цифра)

- Формат работы (офис, удаленно, гибрид)

- Локация (город, район, адрес)

- Требования к кандидату

- Обязанности сотрудника

- Условия труда и бонусы

Запрещенные элементы:

- Дискриминационные требования (возраст, пол, национальность)

- Скрытые условия трудоустройства

- Несоответствие законодательству о труде

- Указание заведомо ложной информации

 2.3. Процесс размещения вакансии

Шаг 1 - Подготовка:

- Заполнение формы в Личном кабинете

- Подготовка описания вакансии

- Определение условий отбора

Шаг 2 - Модерация:

- Проверка на соответствие Правилам

- Верификация компании-работодателя

- Подтверждение легальности трудоустройства

Шаг 3 - Публикация:

- Размещение в разделе "Карьера"

- Рассылка заинтересованным кандидатам

- Продвижение через каналы платформы

 2.4. Сроки размещения

Стандартные сроки публикации:

- 30 дней - для стандартных вакансий

- 60 дней - для руководящих позиций

- 90 дней - для уникальных специалистов

3. БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ И СОТРУДНИЧЕСТВО

 3.1. Виды бизнес-предложений

Инвестиционные предложения:

- Поиск инвесторов для проектов

- Предложения о совместных инвестициях

- Краудфандинговые кампании

Партнерские программы:

- Франчайзинг и партнерские сети

- Совместные бизнес-проекты

- Агентские и дилерские программы

Производственная кооперация:

- Субподряд и аутсорсинг

- Совместное производство

- Технологическое сотрудничество

Дистрибьюторские сети:

- Поиск дистрибьюторов

- Предложения о представительстве

- Развитие региональных сетей

 3.2. Требования к бизнес-предложениям

Обязательные элементы:

- Четкое описание сути предложения

- Обоснование экономической эффективности

- Информация об инициаторе предложения

- Контактные данные для обсуждения

- Сроки реализации проекта

Финансовая прозрачность:

- Объем требуемых инвестиций (при наличии)

- Период окупаемости проекта

- Форма участия партнеров

- Распределение прибыли

 3.3. Верификация бизнес-предложений

Перед публикацией проводится проверка:

- Легальности деятельности инициатора

- Реальности описываемых перспектив

- Соответствия законодательству

- Отсутствия признаков финансовых пирамид

4. ПРОЦЕДУРА РАЗМЕЩЕНИЯ И МОДЕРАЦИИ

 4.1. Подача заявки на размещение

Продавец направляет заявку через Личный кабинет, содержащую:

Для вакансий:

- Реквизиты компании-работодателя

- Подробное описание вакансии

- Требования к кандидатам

- Условия трудоустройства

Для бизнес-предложений:

- Бизнес-план или концепция

- Финансовые расчеты

- Информация об инициативной группе

- План реализации

 4.2. Сроки модерации

Стандартная модерация:

- Вакансии - 24 часа

- Бизнес-предложения - 48 часов

- Инвестиционные проекты - 72 часа

Ускоренная модерация:

- Доступна за дополнительную плату

- Срок - до 6 часов

- Приоритетное размещение

 4.3. Основания для отказа в размещении

Абсолютные основания:

- Несоответствие законодательству РФ

- Признаки мошенничества или обмана

- Нарушение правил конкуренции

- Сокрытие существенной информации

Относительные основания:

- Неполнота предоставленной информации

- Несоответствие формату платформы

- Нарушение деловой этики

- Низкое качество оформления

5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОТКЛИКАМИ

 5.1. Обязанности работодателя

При размещении вакансии Продавец обязуется:

- Рассматривать все поступившие отклики

- Предоставлять обратную связь кандидатам

- Соблюдать сроки проведения собеседований

- Информировать об итогах отбора

 5.2. Работа с бизнес-предложениями

При публикации бизнес-предложения Продавец обязан:

- Отвечать на все деловые запросы

- Предоставлять дополнительную информацию

- Участвовать в переговорах с заинтересованными сторонами

- Своевременно обновлять статус предложения

 5.3. Конфиденциальность информации

Платформа обеспечивает:

- Защиту персональных данных кандидатов

- Конфиденциальность коммерческой информации

- Безопасность деловых переговоров

- Сохранность бизнес-планов и расчетов

6. ТАРИФЫ И УСЛУГИ

 6.1. Базовые услуги (бесплатно)

Для всех Продавцов:**

- Размещение 10 вакансий в месяц

- Публикация 3 бизнес-предложения в квартал

- Базовое продвижение в соответствующих разделах

- Доступ к базе откликов

 6.2. Премиум услуги (платно)

Расширенные возможности:

- Приоритетное размещение в каталоге

- Рассылка целевой аудитории

- Рекламное продвижение на главной странице

- Доступ к расширенной аналитике

- Консультации специалистов

 6.3. Индивидуальные решения

Для крупных проектов:

- Персональный менеджер

- Кастомизированные условия размещения

- Интеграция с HR-системами компании

- Организация бизнес-встреч и переговоров

7. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 7.1. Рейтинговая система

Платформа ведет рейтинг работодателей и партнеров на основе:

- Отзывов кандидатов и партнеров

- Соблюдения договоренностей

- Качества взаимодействия

- Результатов сотрудничества

 7.2. Санкции за нарушения

Предупреждения:

- За несвоевременное обновление информации

- За неполные ответы на запросы

- За нарушение сроков обратной связи

Блокировки:

- За неоднократные нарушения Правил

- За предоставление ложной информации

- За неэтичное поведение с кандидатами/партнерами

 7.3. Арбитраж споров

Для разрешения конфликтных ситуаций создается Арбитражная комиссия в составе:

- Представитель Платформы

- Независимый HR-эксперт

- Представитель сообщества Продавцов

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЕРВИСЫ

 8.1. Консультационная поддержка

Платформа предоставляет консультации по:

- Составлению эффективных вакансий

- Разработке бизнес-предложений

- Проведению отбора кандидатов

- Организации деловых переговоров

 8.2. Образовательные мероприятия

Для сообщества:

- Вебинары по найму персонала

- Мастер-классы по бизнес-кооперации

- Нетворкинг-сессии для партнеров

- Карьерные консультации для соискателей

 8.3. Аналитика и отчетность

Продавцам доступны:

- Статистика просмотров и откликов

- Анализ эффективности размещения

- Сравнительные отчеты по рынку

- Рекомендации по оптимизации

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 9.1. Принципы сообщества

Платформа способствует созданию сообщества, основанного на:

- Взаимном уважении и доверии

- Прозрачности условий сотрудничества

- Профессионализме и компетентности

- Долгосрочных партнерских отношениях

 9.2. Развитие функционала

Функционал раздела будет расширяться с учетом:

- Пожеланий сообщества Продавцов

- Изменений на рынке труда и бизнеса

- Технологических возможностей платформы

- Законодательных требований

 9.3. Обратная связь и улучшения

Продавцы могут направлять предложения по улучшению функционала через Личный кабинет. Лучшие идеи будут реализованы в обновлениях платформы.

Дата вступления в силу: «01» октября 2025 г.

Контакты для консультаций:

Отдел по работе с вакансиями: careers@vsesvoi.online

Отдел бизнес-кооперации: partnership@vsesvoi.online

Телефон: +7 (861) 205-85-85 (доб. 5)

*Платформа «Все Свои» создает условия для развития бизнеса наших Продавцов через расширенные возможности сотрудничества и найма персонала.*